Apakah masalah yang dihadapi oleh kesatuan buruh yang ingin ditangani syarikat?

Jawapan:

Itu bergantung pada era yang anda sedang bercakap.

Penjelasan:

Kesatuan buruh terawal bermula pada tahun 1830-an ketika "mekanik" berbumbung dan wanita-wanita New Hampshire dan Massachusetts secara sporadikal berkumpul bersama-sama. Nasib mereka biasanya melalui keadaan kerja dan jarang membayar.

Pasca awal petani perang saudara di dataran yang bersambung ke Grangers, lebih banyak persaudaraan daripada kesatuan, tetapi masih bekerja dengan sebab yang sama, menjaga dataran terbuka, tidak berduri kabel.

Pada awal tahun 1870-an Ksatria Buruh diasaskan untuk menyediakan buruh mahir dengan platform untuk menangani keluhan terhadap kilang-kilang tertentu. Ini terlalu umum berbanding keadaan kerja tetapi upah kadang-kadang masuk.

Pada tahun 1880-an dan 1890-an Pekerja Lombong Bersatu, kesatuan bebas. sentiasa melanda keadaan kerja di lombong, terlalu banyak letupan, gua dan bahaya lain. Mereka hampir selalu hilang dengan cara.

Pada awal abad ke-20 tumpuan beralih kepada bilangan jam bekerja dan upah, hampir sebagai isu tunggal. Ini dikendalikan oleh Persekutuan Buruh AS yang baru terbentuk, AFL, tetapi hanya untuk buruh mahir. Pekerja Industri di Dunia, I.W.W., sebuah kumpulan sosialis, mengambil nasib pekerja kasar yang tidak mahir tetapi juga mengambil pekerja mahir.Pada masa itu kilang-kilang kilang dijangka bekerja lebih 60 jam seminggu pada 7 sen sejam dan tidak mempunyai harapan keselamatan pekerjaan. Selain itu, dan bergantung kepada keadaan, kanak-kanak berusia 8 tahun bekerja di kilang dan dikehendaki melakukan pekerjaan berbahaya.

Minggu kerja selama 40 jam adalah hasil mogok buruh pada 1910an, seperti juga undang-undang buruh kanak-kanak. Kanak-kanak di bawah umur 14 tahun tidak dibenarkan bekerja.

Kebanyakan awal tahun 1920-an dan penyerang pada tahun 1970-an lebih daripada upah dan faedah.